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REGOLAMENTO GENERALE ANNO 2024

PER L’EROGAZIONE DEI CONTRIBUTI IN FAVORE DELLE AZIENDE

Il presente regolamento disciplina le specifiche modalità di erogazione dei servizi deliberati dal Comitato Esecutivo dell’ENTE BILATERALE REGIONALE TURISMO SICILIANO in data 29 aprile 2024 riunitasi in Sede.

L’ENTE BILATERALE REGIONALE TURISMO SICILIANO (d’ora in poi E.B.R.T.S.) eroga per l’anno 2024 un contributo a favore delle Aziende che operano nel settore del Turismo e prestano la loro attività nella regione Sicilia attraverso le seguenti misure:

Descrizione Importo
CONTRIBUTO SPESE VALUTAZIONE DEI RISCHI E CERTIFICAZIONE ISO € 25.000,00
PREMIO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO UNDER 35 € 25.000,00
PREMIO TRASFORMAZIONE DA TEMPO DETERMINATO A INDETERMINATO € 30.000,00
PREMIO PER STABILIZZAZIONE CONTRATTI DI APPRENDISTATO € 30.000,00
CONTRIBUTO PER ADEGUAMENTO/INNOVAZIONE TECNOLOGICA € 25.000,00
FORMAZIONE QUALIFICATA € 50.000,00
FORMAZIONE OBBLIGATORIA € 40.000,00

Articolo 1: Soggetti beneficiari – Misura – Domanda

Le Aziende aderenti e contribuenti all’E.B.R.T.S. e che:

  1. svolgano la propria attività nella Regione Sicilia;
  2. applicano il:
    • CCNL Turismo 18 gennaio 2014 sottoscritto da Filcams Cgil Fisascat Cisl Uiltucs Uil Federalberghi e Faita;
    • CCNL Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo 8 febbraio 2018 sottoscritto Filcams Cgil Fisascat Cisl Uiltucs Uil e Fipe;
    • CCNL Turismo 20 febbraio 2010 sottoscritto da Filcams Cgil Fisascat Cisl Uiltucs Uil Federalberghi Fipe Fiavet e Faita;
    • CCNL per i dipendenti delle Imprese di Viaggi e Turismo 24 luglio 2019 sottoscritto da Filcams Cgil Fisascat Cisl Uiltucs Uil e Fiavet.
  3. siano in regola con il versamento delle quote contributive a E.B.R.T.S. da almeno 12 mesi all’atto della presentazione della domanda.

Articolo 2: Documenti da allegare

La domanda deve essere corredata dalla documentazione sotto riportata per:

  1. CONTRIBUTO PER SPESE VALUTAZIONE DEI RISCHI E CERTIFICAZIONE Uni ISO
    • Fattura
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi
  2. PREMIO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO UNDER 35
    • Lettera di assunzione
    • Ultima busta paga mese antecedente la richiesta del lavoratore
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi
  3. PREMIO TRASFORMAZIONE DA TEMPO DETERMINATO A INDETERMINATO
    • Lettera di assunzione
    • Lettera trasformazione
    • Ultima busta paga mese antecedente la richiesta del lavoratore
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi
  4. PREMIO PER STABILIZZAZIONE CONTRATTI DI APPRENDISTATO
    • Lettera di assunzione
    • Lettera di qualificazione
    • Ultima busta paga del lavoratore
    • Piano formativo
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi
  5. CONTRIBUTO PER ADEGUAMENTO/INNOVAZIONE TECNOLOGICA
    • Fattura/fatture documentanti la spesa
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi
  6. FORMAZIONE QUALIFICATA
    • Modulistica R3b compilata per la raccolta dati del partecipante e percorso formativo
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi
  7. FORMAZIONE OBBLIGATORIA
    • Modulistica R3 compilata per la raccolta dati del partecipante e percorso formativo
    • Modulo R7 compilato attestante la regolarità contributiva all’Ente da almeno 12 mesi

Articolo 3: Gestione della richiesta – requisiti necessari

Le domande dovranno pervenire esclusivamente attraverso il sito web raggiungibile da www.ebrts.it e saranno prese in considerazione in ordine cronologico sino ad esaurimento delle risorse disponibili ed entro il 31 dicembre dell’anno di riferimento nei termini stabiliti dal modello della misura richiesta:

  1. CONTRIBUTO PER SPESE VALUTAZIONE DEI RISCHI E CERTIFICAZIONE Uni ISO
  2. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data della spesa. Presentazione di un’unica richiesta entro 3 mesi dalla data in cui è stata sostenuta la spesa.

  3. PREMIO ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO UNDER 35
  4. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data del premio. Presentazione della richiesta trascorsi 3 mesi dalla data di assunzione.

  5. PREMIO TRASFORMAZIONE DA TEMPO DETERMINATO A INDETERMINATO
  6. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data di assunzione. Presentazione della richiesta trascorsi 3 mesi dalla data di trasformazione.

  7. PREMIO PER STABILIZZAZIONE CONTRATTI DI APPRENDISTATO
  8. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data di assunzione. Presentazione della richiesta trascorsi 3 mesi dalla data della stabilizzazione.

  9. CONTRIBUTO PER ADEGUAMENTO/INNOVAZIONE TECNOLOGICA
  10. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data della richiesta. Presentazione della richiesta entro 3 mesi alla data in cui è stata sostenuta la spesa.

  11. FORMAZIONE QUALIFICATA
  12. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data della richiesta.

  13. FORMAZIONE OBBLIGATORIA
  14. L’Azienda deve essere in regola con i versamenti all’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano secondo le aliquote previste dal C.C.N.L. di competenza e con le modalità indicate dall’Ente Bilaterale da almeno 12 mesi dalla data della richiesta.

Le erogazioni avverranno fino al raggiungimento della cifra massima deliberata dal Comitato Direttivo.

La struttura tecnica dell’ENTE su autorizzazione del Comitato Esecutivo provvederà alla verifica delle richieste dei contributi e all’approvazione della concessione degli stessi secondo quanto definito nel presente Regolamento. In caso di dubbi chiarimenti e precisazioni rispetto alla domanda e alla documentazione non del tutto conforme alle regole stabilite tale richiesta sarà portata all’attenzione del Comitato Esecutivo che definitivamente deciderà in merito.

Articolo 4: Modalità di richiesta

La domanda di ammissione al sostegno economico dovrà essere redatta attraverso il sito web raggiungibile da www.ebrts.it

Le domande saranno acquisite e lavorate in ordine cronologico.

Nell’ipotesi in cui in fase di istruttoria venisse rilevata l’assenza la non conformità o la non leggibilità di uno o più documenti prima di considerare nulla la domanda sarà richiesta la documentazione mancante. In assenza di risposta la domanda sarà considerata irricevibile e quindi sarà necessario procedere nuovamente alla richiesta unitamente a tutti documenti previsti dal regolamento del bando.

Articolo 5: Modalità di calcolo e di versamento

Il CCNL Turismo prevede il versamento delle quote contrattuali all’EBRTS nella misura dello 0.20% a carico del lavoratore e 0.20% a carico del datore di lavoro.

L’Accordo Regionale del 10 ottobre 1997 ha istituito in Sicilia la quota di assistenza contrattuale (QAC) anch’essa suddivisa nella misura dello 0.20% a carico del lavoratore e 0.20% a carico del datore di lavoro.

Pertanto l’importo del contributo contrattuale EBRTS da versare mensilmente corrisponde allo 0.40% da calcolare su paga base e contingenza (0.20% a carico del datore di lavoro e 0.20% a carico del lavoratore) uguale è l’importo del contributo Q.A.C. (quota assistenza contrattuale) quindi 0.40% da calcolare su paga base e contingenza (0.20% a carico del datore di lavoro e 0.20% a carico del lavoratore) pertanto il contributo totale da versare è lo 0.80%.

La causale da inserire è (EBTU) nell'apposita casella sezione INPS dell'F24 nel campo "codice sede" bisogna inserire il codice della sede Inps Territoriale competente ad es. per Palermo Centro è 5500 nel campo "periodo di riferimento" inserire il mese a cui il versamento si riferisce.

Articolo 6: Comunicazioni da inviare all’E.B.R.T.S.

Entro il 31 Luglio ed il 28 Febbraio di ogni anno i Datori di lavoro sono tenuti ad inviare all'Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano il riepilogo distinto per mese delle quote cui si riferiscono nel semestre precedente utilizzando a tal fine moduli messi a disposizione dall'Ente Bilaterale - mod. R/6 (scheda anagrafica) e mod. R/7 (modulo riepilogativo versamenti) in formato excel sul sito www.ebrts.it

I moduli R6 e R7 dovranno essere sottoscritti dal datore di lavoro il quale è responsabile delle omissioni e delle inesattezze contenute nella scheda e nel riepilogo.

Tutte le comunicazioni a questo E.B.R.T.S. dovranno pervenire esclusivamente mediante invio all’indirizzo Pec: info@pec.ebrts.it

Questo EBRTS in qualità di titolare del trattamento Vi informa che i Vostri dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito “GDPR”)

Articolo 7: Norma finale

L’EBRTS si riserva la facoltà di apportare al presente Regolamento modifiche e/o integrazioni in ottemperanza alle misure vigenti ovvero di sospendere l’efficacia dello stesso all’esaurimento dei fondi e/o di non stanziare i necessari fondi con deliberazione del Comitato Esecutivo dell’Ente stesso.

Il presente regolamento è valido dal 29.04.2024 al 31.12.2024.

Per ogni controversia sarà competente il Foro di Palermo.